Refinanzierbare Gesundheitsförderung 600€ pro Mitarbeiter pro Jahr steuerfrei für Maßnahmen der Gesundheitsförderung investieren.
§3 EStG Nummer 34: Leistungen zur Verbesserung des Gesundheitszustandes in Kombination mit § 20 SGB V Primäre Prävention und Gesundheitsförderung
Steuerbefreit werden Maßnahmen die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung, Zielgerichtetheit und Zertifizierung den Anforderungen der §§ 20 und 20b Abs. 1 i. V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V genügen. Hierzu zählen u.a. Angebote zur Bewegungsförderung, Ernährung, Suchtprävention und Stressbewältigung.
§ 20 SGB V Primäre Prävention und Gesundheitsförderung
Beschreibt/Regelt Gesundheitsleistungen zur Primärprävention
- In verschiedenen Lebenswelten: § 20a SGB V Leistungen zur Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten
- Im Betrieb: § 20b SGB V Betriebliche Gesundheitsförderung
Das neue Präventionsgesetz 2016
Die Krankenkassen sollen künftig einen deutlich höheren Betrag in Prävention und Gesundheitsförderung investieren. Perspektivisch wird angestrebt, dass Kranken- und Pflegekassen mehr als eine halbe Milliarde Euro für Präventionsleistungen bereitstellen; insbesondere in Lebenswelten wie Kita, Schule, Betrieb und Pflegeeinrichtung.